异议函可以通过多种方式交给公司，具体选择哪种方式，需根据实际情况和需求来决定。以下是一些常见且有效的方式，供您参考：

1. 直接送达：

   • 如果条件允许，最直接且有效的方式是将异议函亲自送到公司的办公地点，并交给公司指定的接收人（如法务部门、行政部门或相关负责人）。这种方式可以确保异议函及时、准确地到达公司，并有机会与接收人进行面对面的沟通，解释异议函的内容和目的。

2. 邮寄送达：

   • 如果无法直接送达，可以选择通过邮寄的方式将异议函寄给公司。在邮寄时，建议使用挂号信或快递服务，并保留好邮寄凭证，以便在需要时证明异议函已经寄出。同时，在异议函中应明确写明公司的名称、地址、收件人姓名及联系方式，以确保异议函能够准确送达。

3. 电子邮件送达：

   • 在数字化时代，电子邮件也是一种便捷且高效的送达方式。如果公司有公开的电子邮箱地址，并且您认为通过电子邮件送达异议函是合适的，那么可以将异议函以附件形式发送至公司的电子邮箱。在发送时，请确保邮件主题明确，内容清晰，并在邮件正文中简要说明异议函的目的和背景。同时，保留好邮件发送记录，以备不时之需。

4. 公告送达（特定情况下）：

   • 在某些特定情况下，如公司无法联系或拒绝接收异议函时，可能需要考虑通过公告的方式送达。然而，这种方式通常较为复杂且需要满足一定的法律条件，因此在使用前应咨询专业律师的意见，并确保符合相关法律法规的规定。

在选择送达方式时，您还需要注意以下几点：

• 确保异议函内容完整、准确：无论选择哪种送达方式，都应确保异议函的内容完整、准确，并清晰表达您的异议和诉求。
• 保留好送达凭证：为了证明异议函已经送达公司，您应保留好相关的送达凭证，如邮寄凭证、电子邮件发送记录等。
• 考虑时效性：根据异议函的性质和目的，您可能需要考虑送达的时效性。例如，如果异议函涉及公司决策或合同履行等紧急事项，那么应尽快送达公司以避免不必要的损失。

若您在送达异议函过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况和需求，为您提供全面、准确的法律支持和建议。