关于您给公司发的异议函是否有效的问题，这主要取决于异议函的内容、发送方式、以及相关的法律法规和公司章程的规定。下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 内容合法性：

   • 异议函的内容必须合法，不能违反法律法规的强制性规定，也不能损害国家、社会或他人的合法权益。
   • 异议函应当明确表述异议的具体事项、理由和依据，以及您的诉求或建议。

2. 发送方式：

   • 异议函应当以书面形式发送，并确保能够送达至公司有效的接收地址或联系人。
   • 如果公司章程或相关协议中规定了特定的异议提交方式或流程，您应当遵循这些规定。

3. 法律法规和公司章程的规定：

   • 您需要查阅相关的法律法规和公司章程，了解是否有关于异议函的具体规定，如提交期限、审查程序等。
   • 如果法律法规或公司章程中明确规定了异议函的效力或处理方式，那么异议函的效力将受到这些规定的约束。

4. 实际效力：

   • 异议函本身并不具有直接的法律效力，但它可以作为您表达异议和诉求的正式文件。
   • 公司收到异议函后，应当根据法律法规和公司章程的规定进行审查和处理。如果异议成立，公司应当采取相应的措施进行纠正或回应。

综上所述，异议函的有效性取决于多个因素，包括内容合法性、发送方式、法律法规和公司章程的规定等。为了确保异议函的有效性，建议您在发送前仔细审查其内容，并遵循相关的法律法规和公司章程的规定。如果您在异议函的撰写或发送过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议。