在总包方将工程转包给没资质的个人，该个人又将工程转包给有资质企业的情况下，若发生工伤，转包方、无资质的个人以及在知情情况下的建设单位均可能需承担相应的法律责任。以下是对此问题的详细分析：
一、责任主体认定
无资质的个人（包工头）：
- 作为工人的直接雇主，若未提供必要的安全保障措施或存在过错行为，根据《中华人民共和国民法典》中关于个人劳务关系的规定，需对工人的受伤承担赔偿责任。
总包方（转包方）：
- 违法转包给无资质个人，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，总包方需承担工伤保险责任及连带赔偿责任。这意味着，即使工人并非直接受雇于总包方，总包方也可能因违法转包行为而需对工人的工伤承担赔偿责任。
建设单位：
- 若建设单位明知或应知承包方（即无资质的个人）无资质仍允许其承接工程，则需与包工头承担连带赔偿责任。这要求建设单位在发包工程时，必须严格审查承包方的资质，确保工程的安全性和合法性。
二、工人维权途径与赔偿流程
确认工伤情况：
- 工人或其近亲属应首先调查并确认工人的受伤是否属于工伤范畴，包括事故发生的时间、地点、原因等。这是后续维权的基础。
协商解决：
- 在确认工伤后，工人或其近亲属可以尝试与包工头、总包方或建设单位协商，就赔偿事宜达成一致。协商时，应提供相关医疗凭证和工作证明，以支持自己的赔偿请求。
申请工伤认定：
- 若符合工伤条件，工人或其近亲属应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此情况下，总包方作为用人单位（尽管是违法转包）需承担工伤保险责任。
法律救济途径：
- 若工伤认定申请被拒绝或对结果不满，工人或其近亲属可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 同时，他们还可以向人民法院提起民事诉讼，要求包工头、总包方和建设单位承担连带赔偿责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金及其他相关费用。具体标准根据当地规定和实际情况确定。
三、风险预防与合规建议
严格审查承包方资质：
- 总包方在转包前应对承包方的资质进行严格审查和评估，确保其具备完成工程所需的资质和条件。这是预防工伤事故和法律责任的重要措施。
明确合同条款：
- 在合同中详细约定双方的权利和义务，特别是关于工程质量、安全、进度及违约责任等条款。这有助于在发生纠纷时明确责任归属和赔偿标准。
定期监督与检查：
- 总包方应定期对工程进行质量检查和安全评估，及时发现并解决潜在问题。这有助于确保工程按合同要求进行，减少工伤事故的发生。
作为苟志平律师，我建议各方在工程转包过程中严格遵守相关法律法规，确保工程转包的合法性与安全性。同时，工人也应了解自身权益和维权途径，以便在受伤时能够及时获得应有的赔偿和救助。如果您有任何关于劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。