当发包方将工程发包给无资质的个人，且工人在此过程中受伤时，要让发包方理赔更多，首先需要明确的是，发包方在这种情况下确实需要承担相应的连带民事赔偿责任。这是基于《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《劳动合同法》的相关规定，即如果发包方知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件，那么当雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害时，发包方需要与雇主承担连带赔偿责任。

为了让发包方理赔更多，可以从以下几个方面着手：

1. 明确责任主体：

   • 首先要确认发包方、承包方（无资质的个人）以及受伤工人之间的法律关系，确保发包方是责任主体之一。
   • 如果存在多层分包关系，需要梳理清楚各层分包人，并确认他们的责任。

2. 收集证据：

   • 收集受伤工人的医疗记录、诊断报告、治疗费用清单等，以证明工人的伤势和治疗费用。
   • 收集发包方与承包方之间的合同、协议等文件，证明发包方明知或应知承包方无资质。
   • 如果有目击者或其他相关证人，收集他们的证言，以证明事故发生的经过和原因。

3. 计算赔偿金额：

   • 根据工人的伤势和治疗情况，合理计算医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等费用。
   • 如果工人因伤致残或丧失劳动能力，还需要考虑其未来的生活费用和抚养家人的费用。

4. 协商与调解：

   • 在收集到足够的证据后，可以尝试与发包方进行协商，提出合理的赔偿要求。
   • 如果协商不成，可以考虑通过调解或诉讼的方式来解决争议。

5. 法律途径：

   • 如果发包方拒绝赔偿或赔偿金额不合理，受伤工人或其家属可以委托律师提起诉讼，要求发包方承担连带赔偿责任。
   • 在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明发包方的责任和工人的损失，以便法院能够做出公正的判决。

需要注意的是，虽然可以通过法律途径来维护自己的权益，但在实际操作中也需要考虑到诉讼成本、时间成本等因素。因此，在追求赔偿的同时，也要保持理性，避免过度投入精力和资源。