您好，针对您提出的“普通工人年满50岁退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据现行的退休政策（考虑到未来可能的改革，以下解答同时涵盖当前政策与渐进式延迟退休的指引），对于普通女工人而言，年满50周岁是达到正常退休年龄的一个关键节点。不过，具体退休流程和条件还需结合您的实际情况以及最新的政策规定。

一、当前政策下的退休条件与流程

1. 退休年龄：

   • 普通女工人：年满50周岁。
   • 特殊工种或因病非因工致残的女工人：可能提前退休，具体年龄需根据相关规定确定。

2. 缴费年限：

   • 达到法定退休年龄时，累计缴费（含视同缴费年限）需满15年。从2030年1月1日起，这一年限将逐步提高至20年。

3. 退休手续办理：

   • 线下申报：您需要准备相关材料，如《退休（退职）表》、参保人员档案、身份证复印件等，前往当地社保部门或指定窗口进行申报。
   • 网上办理：对于无视同缴费年限的参保人员，部分地区可能已实现网上办理退休手续，您可以咨询当地社保部门了解具体流程。

二、渐进式延迟退休政策下的指引

从2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄改革。对于普通女工人而言，原法定退休年龄为50周岁的，将按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间逐步延迟至55周岁。

1. 查询法定退休年龄：

   • 您可以通过电子社保卡、掌上12333等线上查询服务渠道，访问“法定退休年龄计算器”小程序，输入本人信息，即可查询对应的法定退休年龄和退休年月。

2. 弹性退休选择：

   • 弹性提前退休：在满足最低缴费年限的前提下，您可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即50周岁）。
   • 弹性延迟退休：达到法定退休年龄后，如果您与所在单位协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

三、退休后养老金申请

无论您选择正常退休、弹性提前退休还是弹性延迟退休，达到退休年龄并满足缴费年限条件后，均可申请领取养老金。

1. 申请条件：

   • 年龄条件：达到国家规定的退休年龄。
   • 缴费年限条件：达到法定退休年龄时累计缴费满15年（或未来要求的20年）。

2. 所需材料：

   • 《企业职工基本养老保险待遇申报表》
   • 《企业职工基本养老保险退休时间申请书》
   • 居民身份证
   • 居民户口簿
   • 参保人已激活的有金融功能的社会保障卡
   • 人事档案（如有视同缴费年限的，应提供）

3. 申请时间与待遇发放：

   • 您应在符合领取基本养老金条件当月或提前向社保部门申报领取养老金。
   • 社保部门审核通过后，将按月发放养老金至您的社会保障卡账户。

四、建议与注意事项

1. 提前了解政策：由于退休政策可能随时间发生变化，建议您提前关注当地社保部门发布的最新政策信息。
2. 准备齐全材料：在办理退休手续前，请确保您已准备好所有所需材料，以免因材料不全而耽误办理进度。
3. 咨询专业人士：如果您对退休政策或办理流程有任何疑问，可以咨询当地社保部门或专业人士以获取更详细的解答。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。