您好，关于您提出的“职工怎么才能50周岁退休”的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您的具体情况。以下是我为您详细梳理的解答：
一、当前退休政策背景
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将逐步实施延迟退休政策。具体来说，男职工的法定退休年龄将从60周岁延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄则根据原退休年龄的不同，分别从50周岁和55周岁延迟至55周岁和58周岁。但这一政策也提供了弹性退休的选择。
二、50周岁退休的可能性
自愿弹性提前退休：
- 根据政策，职工在达到社保最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。
- 提前退休的时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限，对于女职工来说，这个下限就是50周岁（但需注意，随着延迟退休政策的实施，这一下限可能会逐步提高，但在此政策过渡期内，仍有可能存在50周岁退休的情况，具体需根据个人出生年份和政策实施细节确定）。
- 如果您希望50周岁退休，且满足最低缴费年限，同时您的原法定退休年龄（在延迟退休政策实施前）是50周岁或您选择在延迟退休政策过渡期内提前退休，那么您有可能实现50周岁退休。
特殊工种提前退休：
- 如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件（如男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年），那么您仍然可以申请提前退休。
- 但需要注意的是，随着延迟退休政策的实施，特殊工种提前退休的具体条件可能会有所调整，您需要关注最新的政策动态。
病残津贴（非直接退休）：
- 自2025年起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但这并不等同于提前退休。
- 因此，这一选项并不直接满足您50周岁退休的需求。
三、建议与注意事项
了解个人情况：
- 您需要了解自己的出生年份、原法定退休年龄、社保缴费年限等关键信息，以便准确判断自己是否符合提前退休的条件。
关注政策动态：
- 延迟退休政策是一个逐步实施的过程，您需要密切关注相关政策的最新动态，以便及时调整自己的退休规划。
咨询专业人士：
- 如果您对退休政策有疑问或需要更具体的建议，可以咨询当地的人社部门或专业的社保顾问，他们可以根据您的具体情况提供更详细的解答和指导。
综上所述，虽然延迟退休政策正在逐步实施，但在一定条件下（如自愿弹性提前退休、特殊工种提前退休等），您仍然有可能实现50周岁退休的目标。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。