关于工人50岁退休的条件，主要依据的是《国务院关于工人退休退职的暂行办法》中的相关规定。以下是详细的解答：
首先，对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合以下条件之一的，应该退休：
正常退休条件：男年满60周岁，女年满50周岁（此处即为女性工人的正常退休年龄），且连续工龄满10年。
特殊工种退休条件：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人，男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年的，也可以退休。这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
因病或非因工致残退休条件：男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，并且由医院出具证明，再经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人，可以退休。
因工致残退休条件：如果工人因工致残，并且由医院出具证明，再经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，不论年龄和工龄，都可以退休。
此外，还有一些特殊情况下的退休规定，如患二三期肺病离职修养的工人，如果本人自愿，也可以退休，并按一定标准发给退休费。
需要注意的是，退休后的待遇会根据工人的具体情况有所不同，包括退休费的发放标准、是否享受公费医疗待遇等。这些都会根据国家的相关政策和规定来执行。
总的来说，工人50岁退休的条件主要涉及到年龄、工龄、工作性质以及劳动能力等因素。在实际操作中，还需要根据具体的政策和规定来确定是否符合退休条件。如果您有具体的疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。