您好，关于女工人符合什么条件可以50岁退休的问题，这主要取决于国家的法定退休年龄规定以及个人的工作情况。以下是我为您详细梳理的退休条件：
一、一般情况下的法定退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关规定，女工人的法定退休年龄通常为50周岁。这是最普遍的情况，适用于大多数女工人。
二、特殊情况下的退休年龄
从事特殊工种的女工人：
- 如果女工人从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且达到了规定的年限，那么她们可以在年满45周岁时退休。这一规定旨在保护这些从事特殊工种的女工人的身体健康。
完全丧失劳动能力的女工人：
- 如果女工人因病或者非因工致残，并且经过设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么她们可以在年满45周岁时退休。这一规定体现了对弱势群体的关怀和照顾。
三、其他需要注意的情况
管理或技术岗位的女工人：
- 如果女工人在45周岁前在管理或技术岗位上工作，并且45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作，那么她们可能需要按照女干部的标准（即55周岁）来退休。不过，这一规定可能因地区而异，具体还需参考当地的相关政策。
个体工商户和灵活就业的女参保人员：
- 对于个体工商户和灵活就业的女参保人员，以及保留养老保险关系的女失业人员，她们的退休年龄可能也是55周岁。这同样取决于当地的具体政策。
养老保险缴费年限：
- 除了达到法定退休年龄外，女工人还需要确保自己的养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准（目前是15年，从2039年开始将提高至20年）。如果缴费年限不足，可能需要通过补缴、延迟退休等方式来满足条件。
四、建议与提醒
- 由于退休政策可能因地区和时间而有所变化，建议您在临近退休年龄时，及时咨询当地的社会保险部门或人力资源和社会保障局，以获取最准确、最权威的退休政策信息。
- 如果您有特殊的工作经历或健康状况，也请提前了解相关政策，以便在退休时能够享受到应有的待遇。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。