关于哪些女职工能在50岁退休，这个问题涉及到具体的退休政策和规定，我会尽量给您一个清晰、详细且有深度的解答。
首先，我们需要明确的是，女职工能否在50岁退休，主要取决于其工作岗位、社保缴纳情况以及相关的政策规定。
岗位性质：
- 根据多地政策，如湖南省的规定，长期在生产岗位上工作的女职工，其退休年龄为50周岁。这意味着，如果一位女职工长期在企业的生产一线工作，那么她有可能在50岁退休。
社保缴纳情况：
- 社保的缴纳也是决定退休年龄的重要因素。在某些地区，如果女职工在国企连续缴纳社保达到一定年限（如湖南省规定的累计时间长于管理岗位），并且后续以灵活就业形式继续缴纳，那么她可能仍然保持50岁的退休年龄。
政策规定：
- 需要注意的是，退休年龄的政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整。例如，全国人民代表大会常务委员会已经决定实施渐进式延迟法定退休年龄，这意味着未来女职工的退休年龄可能会逐步延迟。但这一政策的具体实施细节和进度可能因地区而异，且会考虑到各种因素如人均预期寿命、健康水平等。
特殊情况：
- 除了上述一般情况外，还有一些特殊情况可能允许女职工在50岁退休，比如从事特殊工种（如井下、高空、高温等）的女职工，或者因健康原因无法继续工作的女职工等。这些情况通常需要经过相关部门的审批和确认。
综上所述，女职工能否在50岁退休并没有一个统一的答案，而是需要根据其具体的岗位性质、社保缴纳情况以及当地的政策规定来确定。如果您有具体的退休疑问或需要更详细的解答，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构以获取最准确的信息。