关于女个体工商户50岁退休的问题，这主要取决于当地的养老保险政策以及个体工商户的参保情况。以下是一些详细的分析和解答：

首先，需要明确的是，一般情况下，城镇个体工商户中的女性参保人员是按照年满55周岁来退休的。这是根据目前多数地区的养老保险政策来确定的，旨在保障女性参保人员的养老权益，同时也与整体的退休年龄政策相协调。

然而，也存在一些特殊情况或地区性政策差异，可能使得部分女个体工商户有机会在50岁退休。这些特殊情况通常包括：

1. 政策过渡或特殊规定：在某些地区或特定时间段内，可能存在政策过渡或特殊规定，允许符合一定条件的女个体工商户在50岁退休。但这种情况较为少见，且需要具体查阅当地的养老保险政策文件。

2. 参保历史或缴费情况：如果女个体工商户在参保过程中有特殊的历史背景或缴费情况，如曾经在企业工作并缴纳过养老保险，后来转为个体工商户继续缴费，且满足一定条件，可能有可能在50岁退休。但这同样需要具体分析当地的政策和个人的参保情况。

3. 地区性差异：不同地区的养老保险政策可能存在差异，包括退休年龄的确定。因此，女个体工商户能否在50岁退休，还需要考虑所在地区的具体政策。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 查阅当地政策：首先，您需要查阅所在地区的养老保险政策文件，了解女个体工商户的退休年龄规定以及是否有特殊政策或过渡规定。

2. 咨询社保部门：如果您对政策文件理解有困难或存在疑问，可以直接咨询当地的社保部门或养老保险经办机构，他们可以提供更具体、更权威的解答。

3. 评估个人情况：在了解政策的基础上，您还需要评估自己的参保情况、缴费年限以及是否符合其他可能的退休条件。

综上所述，女个体工商户能否在50岁退休并没有一个统一的答案，而是取决于当地的养老保险政策以及个人的参保情况。因此，我建议您先查阅当地政策并咨询社保部门，以获取最准确、最权威的信息。