在上班的地方因脑供血不足死亡，是否能够获得赔偿，这主要取决于是否能够认定为工伤。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也视同工伤。
若脑供血不足死亡与工作直接相关：
- 如果能够证明脑供血不足是由于工作原因直接导致的，比如长时间高强度工作、工作环境恶劣等，且在工作时间和工作场所内突发疾病死亡，那么这种情况很可能被认定为工伤。
- 赔偿内容：一旦认定为工伤，死者家属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。具体标准依据《工伤保险条例》的相关规定执行。
若脑供血不足死亡与工作无直接关联：
- 如果脑供血不足是由于个人健康原因（如高血压、动脉硬化等）导致的，且与工作无直接关联，那么这种情况可能不被认定为工伤。
- 赔偿情况：在这种情况下，死者家属可能无法获得工伤保险的赔偿。但如果公司购买了商业保险（如雇主责任险、团体意外险等），且保险条款中包含了此类情况的赔偿，那么家属可能可以根据保险合同获得一定的赔偿。此外，如果公司出于人道主义考虑，也可能给予一定的经济补助。
二、特殊情况考虑
- 48小时之内经抢救无效死亡：即使脑供血不足与工作无直接关联，但如果职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况也视同工伤。家属同样可以获得相应的工伤保险赔偿。
- 举证责任：在工伤认定过程中，举证责任通常落在职工或其家属身上。他们需要提供足够的证据来证明死亡与工作之间的关联性。这可能包括医疗记录、工作记录、证人证言等。
三、建议与行动
- 及时申请工伤认定：如果家属认为死亡与工作有关，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 收集证据：在申请工伤认定的过程中，家属应积极收集相关证据，以支持自己的主张。
- 咨询专业律师：由于工伤认定过程可能涉及复杂的法律问题和证据收集，建议家属咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
总结来说，在上班的地方因脑供血不足死亡是否能够获得赔偿，主要取决于是否能够认定为工伤。如果能够认定为工伤，家属可以获得相应的工伤保险赔偿；如果不能认定为工伤，则可能无法获得工伤保险的赔偿，但可能根据商业保险合同或公司的人道主义补助获得一定的经济支持。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。