跟踪某局领导是否违法，需根据跟踪行为的具体情形来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
若跟踪行为未侵犯他人合法权益且未扰乱公共秩序：
- 一般情况下，单纯的跟踪行为，如果没有伴随其他违法行为，如侵犯隐私、骚扰、威胁等，且未对公共秩序造成扰乱，可能不构成违法。但这种行为可能引发被跟踪者的不安和恐惧，从道德和社会公序良俗的角度来看，是不被鼓励的。
若跟踪行为侵犯了他人合法权益：
- 侵犯隐私权：如果跟踪行为涉及偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等，根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定，这种行为是违法的，被侵权者有权要求侵权者停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
- 骚扰或威胁：如果跟踪过程中伴随有言语上的骚扰、威胁或者身体上的接触等，可能构成《中华人民共和国治安管理处罚法》中的寻衅滋事、威胁他人人身安全等违法行为，情节严重的还可能构成犯罪，如《中华人民共和国刑法》中的寻衅滋事罪、故意伤害罪等。
若跟踪行为扰乱了公共秩序：
- 如果跟踪行为在公共场所进行，且对公共秩序造成了扰乱，如造成交通堵塞、影响他人正常生活等，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，这种行为也是违法的，可能会受到行政处罚。
法律建议：
- 无论跟踪的对象是谁，包括某局领导，都应尊重他人的合法权益和公共秩序，避免采取任何可能侵犯他人权益或扰乱公共秩序的行为。
- 如果对某局领导的行为有疑问或不满，建议通过合法途径进行反映和投诉，如向相关部门举报、提出申诉或寻求法律援助等。
可能后果：
- 如果跟踪行为被认定为违法，可能会面临行政处罚，如罚款、拘留等；情节严重的还可能构成犯罪，面临刑事处罚。
- 即使跟踪行为未被认定为违法，也可能因引发被跟踪者的不安和恐惧而承担一定的民事责任，如赔偿精神损失等。
因此，建议遵守法律法规，尊重他人权益，通过合法途径解决问题。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。