跟踪公职人员是否违法，需根据跟踪行为的具体性质、目的及造成的后果来综合判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合法跟踪的情形

• 正常监督与举报：若公民出于监督公职人员依法履职的目的，在公共场所进行合理观察并记录其可能存在的违法行为（如受贿、渎职等），且未侵犯其合法权益（如隐私权、名誉权），通常不构成违法。例如，拍摄公职人员在办公场所接受礼品的行为，若未干扰正常办公秩序，可能属于合法监督。
• 法律授权的调查：在特定情况下，如纪检监察机关、检察机关或公安机关依法对公职人员展开调查时，跟踪行为属于合法履职，不涉及违法。

2. 可能违法的情形

• 侵犯隐私权：若跟踪行为涉及侵入公职人员私人领域（如住宅、私人车辆），或通过非法手段（如安装窃听器、跟踪器）获取其私人信息，可能构成侵犯隐私权，违反《民法典》中关于隐私权保护的规定，甚至可能触犯《刑法》中的非法侵入住宅罪或非法使用窃听专用器材罪。
• 干扰正常工作与生活：若跟踪行为导致公职人员无法正常履行职责，或对其生活造成严重干扰（如长期尾随、骚扰），可能构成扰乱工作秩序或侵犯人身权利，违反《治安管理处罚法》，情节严重的可能构成《刑法》中的干扰国家机关工作人员依法执行职务罪。
• 以非法目的跟踪：若跟踪行为出于报复、敲诈勒索等非法目的，可能构成敲诈勒索罪、报复陷害罪等刑事犯罪。

3. 法律建议

• 合法监督：若发现公职人员可能存在违法行为，建议通过合法途径举报（如向纪检监察机关、检察机关反映），避免自行跟踪导致法律风险。
• 尊重隐私：即使出于监督目的，也应避免侵犯公职人员的隐私权，不得在私人场所进行跟踪或窃取私人信息。
• 避免干扰：跟踪行为不得干扰公职人员的正常工作与生活，否则可能承担行政责任或刑事责任。

4. 可能的法律后果

• 行政责任：若跟踪行为违反《治安管理处罚法》，可能面临警告、罚款或拘留等行政处罚。
• 刑事责任：若跟踪行为构成犯罪（如非法侵入住宅罪、敲诈勒索罪等），可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。

总结：跟踪公职人员是否违法，需结合行为性质、目的及后果综合判断。合法监督需遵守法律边界，避免侵犯隐私或干扰正常工作与生活。若发现公职人员违法行为，建议通过合法途径举报，而非自行跟踪。如有具体法律问题，可直接向我咨询。