老板称工伤赔偿款由保险公司打款，这一说法是否可靠需分情况判断：

1. 若公司已依法投保工伤保险
   根据《工伤保险条例》，工伤保险待遇（如医疗费、伤残补助金等）由工伤保险基金支付，公司需协助员工办理申报手续。此时老板的说法可能可靠，但需核实：

   • 公司是否已提交完整的工伤认定申请及理赔材料；
     
   • 社保部门是否已受理并审核通过；
     
   • 保险公司是否已出具赔付确认书（含具体金额及到账时间）。
     建议：要求公司提供社保部门或保险公司的书面赔付通知，并自行通过社保官网或客服电话查询理赔进度。

2. 若公司未投保工伤保险，但购买了商业意外险
   部分公司会通过商业保险补充工伤保障，此时赔偿款可能由商业保险公司支付。但需注意：

   • 商业保险的赔付范围、标准可能与工伤保险不同（如伤残等级认定、赔付比例等）；
     
   • 公司仍可能需承担部分法定赔偿责任（如停工留薪期工资、护理费等）。
     建议：要求公司出示商业保险合同，核对赔付条款是否覆盖您的工伤损失，并确认公司是否会补足差额。

3. 若公司未投保任何保险，老板意图拖延或拒赔
   若公司未依法参保且无商业保险，老板的说法不可靠，可能为推诿手段。此时：

   • 公司仍需自行承担全部工伤赔偿责任（包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等）；
     
   • 您可向当地社保部门投诉公司未参保行为，或直接申请劳动仲裁主张权益。
     建议：立即收集劳动关系证明（如劳动合同、工资流水）、工伤认定材料（如病历、事故证明），并启动法律程序。

行动建议：

• 无论哪种情况，均需要求公司出具书面赔付承诺，明确金额、支付主体及时间；
  
• 若对理赔进度或金额有疑问，可直接联系社保部门（12333）或保险公司核实；
  
• 如遇公司拒不配合，可携带证据材料向我咨询，我将协助您通过法律途径解决。