结论：签了字且盖了章的合同，在未去上班的情况下，是否会产生法律后果，主要取决于合同的类型、内容以及双方的具体约定。以下从不同角度进行分析：

1. 劳动合同角度：

   • 合同效力：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。一旦双方签字盖章，合同即具有法律效力。
   • 未上班的影响：若您签订的是劳动合同，但未按照约定去上班，这可能构成违约行为。用人单位有权根据合同约定或法律规定，要求您承担违约责任，如支付违约金（如果合同中有约定）或赔偿因此造成的损失。同时，用人单位也可能选择解除与您的劳动合同。
   • 建议：如果您因特殊原因无法按时上班，建议及时与用人单位沟通，说明情况并协商解决方案，以避免不必要的法律纠纷。

2. 其他类型合同角度（如劳务合同、服务合同等）：

   • 合同内容：对于非劳动合同的其他类型合同，其法律后果主要取决于合同的具体内容。如果合同中明确规定了双方的权利和义务，以及违约责任等条款，那么未按照约定履行义务的一方可能需要承担相应的法律责任。
   • 未履行义务的影响：若您签订的是其他类型的合同，但未按照约定去履行义务（如提供劳务、服务等），这同样可能构成违约行为。对方有权根据合同约定要求您承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
   • 建议：在签订任何类型的合同时，都应仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。如果因特殊原因无法履行合同义务，应及时与对方沟通并协商解决方案。

3. 通用建议：

   • 沟通协商：无论签订的是何种类型的合同，如果因特殊原因无法履行合同义务，都应及时与对方沟通并协商解决方案。通过友好协商，往往可以达成双方都能接受的解决方案，避免不必要的法律纠纷。
   • 法律咨询：如果您对合同条款或法律后果存在疑问，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。作为专业律师，我擅长处理遗产继承、婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷等领域的问题，如果您有相关法律问题，可以直接向我咨询。

总结：签了字且盖了章的合同在未去上班的情况下是否会产生法律后果，主要取决于合同的类型、内容以及双方的具体约定。为了避免不必要的法律纠纷，建议您在签订合同时仔细阅读合同条款，并在因特殊原因无法履行合同义务时及时与对方沟通并协商解决方案。如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题。