煤矿工伤手指甲掉了，一般情况下是有赔偿的，但具体赔偿情况需要根据工伤认定和伤残等级来确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定
首先，需要确认手指甲掉落是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在煤矿工作中，如果手指甲掉落是由于工作原因导致的，比如操作机器时不慎夹伤等，那么这种情况通常会被认定为工伤。
二、伤残等级评定
工伤认定后，接下来需要进行伤残等级评定。伤残等级评定是根据职工因工伤导致的身体损伤程度、功能障碍程度以及对工作、生活的影响程度等因素来确定的。手指甲掉落虽然看似是一个小伤，但如果造成了手指功能的障碍或者影响了日常生活和工作，那么就有可能构成伤残。伤残等级一般分为十级，从一级到十级，伤残程度逐渐减轻。
三、赔偿项目及标准
如果手指甲掉落被认定为工伤，并且评定了伤残等级，那么就可以根据伤残等级来享受相应的工伤保险待遇。赔偿项目主要包括：
- 医疗费用：包括因工伤导致的医疗费用、康复费用等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。具体标准如下（以十级伤残为例，实际标准可能因地区和政策调整而有所不同）：
- 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月（十级伤残）
- 如果伤残等级更高，补助金也会相应增加。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准因地区而异。
四、特殊情况说明
- 如果手指甲掉落并未造成手指功能的障碍或者对工作、生活的影响较小，可能无法评定伤残等级，但仍然可以享受医疗费用和停工留薪期工资的赔偿。
- 如果煤矿企业未依法为职工缴纳工伤保险费，那么所有的工伤保险待遇都将由企业承担。
五、建议与行动
- 及时报告工伤：在发生工伤后，应立即向企业报告，并尽快进行工伤认定申请。
- 积极治疗与康复：按照医生的建议进行治疗和康复，保留好相关的医疗费用票据和诊断证明。
- 申请伤残等级评定：在伤情稳定后，及时申请伤残等级评定，以便确定具体的赔偿金额。
- 咨询专业律师：如果在工伤认定、伤残等级评定或赔偿过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。
总之，煤矿工伤手指甲掉了是有可能获得赔偿的，但具体赔偿情况需要根据工伤认定和伤残等级来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。