在煤矿上班一个手指头截断，具体的赔偿金额需要根据工伤鉴定结果以及当地的工伤保险政策来确定，无法直接给出一个固定的数额。不过，我可以为你详细解释一下赔偿的构成和计算方式，帮助你更好地了解可能获得的赔偿。

一、工伤鉴定

首先，你需要进行工伤鉴定，这是确定赔偿金额的前提。工伤鉴定通常包括劳动能力鉴定和伤残等级评定。劳动能力鉴定会评估你的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，而伤残等级评定则会根据你的伤情确定具体的伤残等级。一般来说，手指截断可能构成十级或更高级别的伤残，具体取决于截断的手指数量、位置以及功能影响程度。

二、赔偿构成

赔偿金额通常包括以下几个部分：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。
   • 十级伤残的一般为7个月的本人工资（具体月份数可能因地区而异，需参照当地政策）。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金通常在你与用人单位解除或终止劳动合同时支付。
   • 具体金额和支付条件需参照当地工伤保险政策。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需根据伤情和医疗机构出具的证明确定。

4. 医疗费用：

   • 包括因工伤产生的医疗费、康复费、住院伙食补助费等。
   • 这些费用通常由工伤保险基金支付，但需符合当地工伤保险政策规定的范围和标准。

三、赔偿计算（示例）

假设你被鉴定为十级伤残，且你的月工资为5000元，当地十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，那么你可以获得的一次性伤残补助金为：

\(5000元/月 \times 7月 = 35000元\)

此外，如果你与用人单位解除或终止劳动合同，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额需参照当地政策。停工留薪期工资则根据你的实际停工时间和月工资计算。

四、注意事项

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤后，应及时向用人单位和当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
2. 保留相关证据：包括医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，这些证据在申请赔偿时非常重要。
3. 咨询当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，因此建议咨询当地社会保险行政部门或专业律师，以获取更准确的信息。

如果你有更具体的伤情信息或当地政策细节，可以进一步向我咨询，我会为你提供更精确的赔偿计算和建议。