您好，关于您提出的“养老金单位出30%，个人出70%是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种缴费比例是不合法的。

首先，我们需要明确的是，缴纳社会保险费是用人单位与劳动者应当共同履行的义务，且这一义务具有强制性。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位与劳动者应当分别按照国家规定的员工工资总额的比例进行缴纳社会保险费，不得自行约定缴费比例。

具体到您所提到的情况，如果单位与您约定了单位承担30%、个人承担70%的缴费比例，这显然是违反了法律规定的。因为按照法律规定，社会保险费的缴纳比例是由国家统一规定的，用人单位和劳动者都必须按照这一比例进行缴纳，不能自行协商改变。

此外，我还想补充一点，社会保险费包括多种险种，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。每种险种的缴费比例都是不同的，且都有明确的法律规定。用人单位在缴纳社会保险费时，必须按照规定的险种和比例进行缴纳，不能将不同险种的缴费比例进行笼统相加或改变。

因此，如果您所在的单位确实存在这种不合理的缴费比例约定，我建议您及时与单位进行沟通协商，要求单位按照法律规定的缴费比例进行缴纳。如果协商无果，您还可以向当地的劳动争议仲裁机构或社会保险行政部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。