针对您提出的“合伙做生意一方工作受伤怎么赔偿”的问题，这是一个涉及法律责任与权益保障的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、核心原则与前提
在合伙做生意过程中，若一方因工作受伤，其赔偿问题需遵循过错责任原则、无过错责任原则的豁免情况，并优先考虑合伙协议的约定。同时，要明确的是，合伙人之间共享利益、共担风险，对彼此的人身安全负有注意和保护义务。
二、工伤认定与赔偿责任主体
工伤认定：
- 若受伤发生在执行合伙事务过程中，如合伙企业经营场所内或因从事合伙业务相关活动导致，可认定为工伤。此时，应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
赔偿责任主体：
- 有工伤保险：若合伙企业已为合伙人缴纳工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用等。企业则需承担停工留薪期工资福利及部分伤残津贴。
- 未缴纳工伤保险：若合伙企业未缴纳工伤保险，所有赔偿责任将由合伙企业承担，需按法律规定支付医疗费、误工费、伤残补助金等各项费用。
三、合伙人的连带责任与赔偿责任分配
连带责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合伙人对合伙债务承担连带责任。在工伤事故中，若合伙企业需承担赔偿责任，所有合伙人均需对此负责。
赔偿责任分配：
- 首先，应依据合伙合同中的约定进行赔偿责任分配。若无约定或约定不明确，则应协商决定；协商不成时，可按实缴出资比例分配；若无法确定出资比例，则平均分配。
- 若因某个合伙人的故意或重大过失导致工伤事故，该合伙人应承担无限责任或无限连带责任，其他合伙人则以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。
四、特殊情况处理与赔偿程序
特殊情况处理：
- 若事先约定了赔偿责任分担方式且合法，可在合伙企业承担责任后，依据约定向其他合伙人追偿。
- 因某个合伙人失误造成的事故，先由合伙企业财产对外承担责任；不足部分，全体合伙人承担无限连带责任；但一般过失通常不追究个人赔偿责任。
赔偿程序：
- 完成工伤认定和劳动能力鉴定（若伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力）后，双方可协商赔偿事宜。
- 协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
五、总结与建议
合伙做生意一方工作受伤的赔偿问题复杂且涉及多个法律层面。为确保合法权益得到保障，我建议您：
- 及时申请工伤认定：确保赔偿有据可依，为后续的法律程序奠定基础。
- 明确合伙合同中的赔偿责任条款：在签订合伙合同时，应明确约定赔偿责任分配方式，以减少后续纠纷。
- 积极沟通协商：在发生事故时，积极与合伙企业及其他合伙人沟通协商，寻求最佳解决方案。
- 寻求专业法律援助：鉴于法律问题的复杂性，必要时可咨询专业律师以获取准确的法律意见，确保自身权益得到充分保护。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何进一步的问题或疑虑，请随时向我提问。