关于两人合伙做生意时一方受伤的责任划分问题，需结合具体场景和法律关系综合判断，以下是分情况说明：

1. 若受伤因工作本身风险导致（如搬运货物时摔伤）
   根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。

   • 若受伤方无重大过失（如未违反操作规范），另一方作为接受劳务方需承担主要赔偿责任，包括医疗费、误工费等。
     
   • 若受伤方存在过错（如故意违规操作），需按过错比例分担责任（例如受伤方承担30%，另一方承担70%）。

2. 若受伤因第三人行为导致（如被客户撞伤）
   根据《民法典》第1175条，损害是因第三人造成的，由第三人承担侵权责任。此时另一方合伙人原则上不直接担责，但需注意：

   • 若另一方未尽安全保障义务（如未提供安全工具、未提示风险），可能需承担补充责任；
     
   • 若合伙协议约定了此类风险的分担方式，按协议处理。

3. 若受伤因合伙事务外的个人行为导致（如下班途中发生意外）
   此类情形通常不认定为工伤或合伙责任范围，除非能证明该行为与合伙事务存在直接关联（如为合伙采购途中受伤）。

关键建议：

• 固定证据：立即保存现场照片、医疗记录、证人证言等，明确受伤原因和过程；
  
• 核查协议：检查合伙协议是否约定了意外责任分担条款；
  
• 协商优先：双方可先协商赔偿方案，若协商不成可诉诸法院，法院会综合过错程度、因果关系等因素判决。
  

若涉及具体赔偿金额计算或协议条款审查，可进一步向我说明细节，我会帮您分析责任比例和维权路径。