针对“两人合伙做生意，一人受伤咋办”这一问题，核心结论需分情况讨论，具体如下：
若受伤因工作原因导致（如操作设备、搬运货物等）
- 责任划分：根据《民法典》第1192条，个人合伙中，合伙人因执行合伙事务遭受损害的，其他合伙人原则上不承担侵权赔偿责任，但可依据合伙协议约定或公平原则分担损失。
- 实务建议：
- 检查合伙协议：若协议中明确约定了工伤处理方式（如医疗费分担、误工补偿等），按协议执行；
- 协商补偿：若无协议，可基于公平原则协商分担部分损失（如医疗费、护理费等）；
- 保险覆盖：若合伙体购买了雇主责任险或意外险，优先通过保险理赔降低损失。
若受伤因另一合伙人故意或重大过失导致（如违规操作、未提供安全设备等）
- 责任划分：根据《民法典》第1165条，过错方需承担侵权赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
- 实务建议：
- 固定证据：收集现场照片、证人证言、医疗记录等，证明对方过错；
- 协商或诉讼：先尝试协商赔偿，若协商不成，可向法院起诉要求赔偿；
- 报警处理：若涉及故意伤害，可同时报警追究刑事责任。
若受伤因第三人原因导致（如客户、供应商等）
- 责任划分：根据《民法典》第1203条，由第三人承担侵权责任，合伙体不直接担责，但可协助受伤方追责。
- 实务建议：
- 明确侵权方：确定直接导致伤害的第三人（如客户推搡、供应商设备故障）；
- 联合追责：合伙体可协助受伤方收集证据（如监控、合同），共同向第三人索赔；
- 保险补充：若合伙体或第三人购买了相关保险，可同步申请理赔。
补充提醒：
- 合伙前建议签订书面协议，明确“工伤处理”“责任分担”等条款，避免纠纷；
- 日常经营中可为合伙体购买雇主责任险、意外险等，转移风险；
- 发生伤害后，优先救治伤者，再通过协商、调解或诉讼解决责任问题。
若有具体细节（如受伤原因、合伙协议内容等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供更精准的建议。