在撰写因试用期不合格而提交的辞职书（实际上，从公司角度是辞退通知书，但从员工主动表达的角度，我们可以构建一个员工确认并接受辞退的声明式文件，这里为了符合您的需求，我们以员工视角撰写一份确认书性质的文件）时，关键在于清晰、客观地陈述事实，同时保持正式和尊重的语气。以下是一份示例，供您参考：

---

试用期不合格确认及离职声明书

致：[公司名称]人力资源部

本人，[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，自[入职日期]起就职于贵公司[部门名称]，担任[职位名称]。经过试用期的考核与评估，现就本人试用期表现及离职事宜，特作如下声明：

一、试用期表现确认

在试用期间，本人承担了[具体工作内容或项目]等任务。经过自我反思及公司评估，本人承认在[具体不合格方面，如工作技能、任务完成情况、工作态度等]存在不足，未能达到该岗位的合格标准。具体表现如下：

• [具体不合格表现1，如操作不熟练、错误率高等，尽量提供具体数据或实例]
• [具体不合格表现2，如未按时完成项目、质量不达标等，同样提供具体事实]

二、接受辞退决定

鉴于上述表现，本人理解并接受公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项之规定，即“在试用期间被证明不符合录用条件的”，作出的解除劳动合同的决定。公司已就辞退事宜与本人进行了充分沟通，并提供了必要的解释和说明。

三、离职手续与安排

1. 本人同意在[离职日期]前完成所有工作交接，并归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、文件资料、电子设备等。
2. 本人确认，工资将结算至[辞退日期]，并同意公司按照约定的支付方式和时间（[工资发放日期]，通过[支付方式]）进行支付。
3. 如有需要，本人将严格遵守与公司签订的保密协议及竞业限制条款（如有），不泄露公司商业秘密，不在竞业限制期限内从事与公司相竞争的业务。

四、感谢与祝愿

在此，本人衷心感谢公司在试用期间给予的培训和支持，以及同事们的帮助和指导。尽管试用期未能达到预期，但这段经历对本人而言仍是一次宝贵的学习和成长机会。本人祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也期待自己在未来的职业生涯中能够找到更适合自己的发展道路。

五、联系方式与沟通

如公司在离职手续办理过程中有任何疑问或需要本人配合的事宜，请随时通过以下方式与本人联系： 联系电话：[联系电话] 电子邮箱：[电子邮箱]

此致

敬礼！

[员工姓名]

[日期]

---

请根据实际情况调整上述模板中的具体内容，如不合格表现、离职日期、支付方式等，以确保文件的准确性和适用性。同时，保持语言的正式和尊重，避免情绪化或攻击性的言辞，以维护双方的尊严和良好关系。