结论：在工厂受工伤后在家养伤，尚未进行工伤鉴定，但在此期间因其他疾病死亡，工伤相关的待遇和认定会受到一定影响，但并不意味着工伤情况就完全不算。具体是否还能享受工伤相关待遇，需根据实际情况和法律规定来综合判断。以下从几个方面进行详细分析：

一、工伤认定的基本前提

工伤认定通常要求伤害与工作有直接关联，且是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。在您描述的情况中，员工在工厂受伤，这本身符合工伤认定的初步条件。然而，关键在于后续因其他疾病死亡这一事实，是否会影响工伤的认定和待遇。

二、工伤鉴定与死亡原因的关系

1. 工伤鉴定未进行：如果员工在死亡前尚未进行工伤鉴定，那么其死亡是否与工伤有直接关联，将成为一个需要证明的事实。这通常需要通过医疗鉴定、事故调查等手段来确定。

2. 死亡原因：如果员工的死亡是由于与工伤无关的其他疾病导致的，那么其死亡本身可能不会直接触发工伤赔偿。但是，如果能够证明该疾病与工伤有间接关联（例如，工伤导致的长期卧床引发并发症等），则可能仍能享受一定的工伤待遇。

三、可能享受的工伤待遇

1. 医疗费用：如果员工在受伤后至死亡前产生了与工伤相关的医疗费用，这些费用通常应由工伤保险基金或用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果员工在停工留薪期内因其他疾病死亡，其家属可能仍有权获得这部分工资。

3. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：这些待遇通常是在员工被认定为工亡后才能享受的。如果员工因其他疾病死亡，且该疾病与工伤无直接关联，则可能无法享受这些待遇。但是，如果能够证明疾病与工伤有间接关联，或者员工在工伤后处于持续治疗状态且因工伤导致的身体状况恶化而死亡，则可能仍能享受部分或全部待遇。

四、法律建议

1. 及时申请工伤鉴定：尽管员工已经死亡，但家属仍应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便明确工伤事实和待遇。

2. 收集证据：家属应收集与工伤和死亡相关的所有证据，包括医疗记录、事故报告、证人证言等，以便在申请工伤认定和享受待遇时提供有力支持。

3. 咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，家属在处理此类问题时最好咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到充分保障。

总结：在工厂受工伤后在家养伤期间因其他疾病死亡，工伤情况是否还算，需根据具体情况和法律规定来综合判断。家属应及时申请工伤鉴定、收集证据，并咨询专业律师的意见，以便更好地维护自身权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。