骨折达不到伤残等级时，病假的具体时长并非固定，而是需根据骨折部位、严重程度、治疗方式、医疗机构建议以及单位规章制度等多种因素综合确定。以下是对此问题的详细解析：

一、病假期限的法律依据与原则

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及原国家劳动总局、财政部发布的相关通知，企业职工因患病或非因工负伤（包括骨折）需要停止工作医疗时，其病假期限主要依据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定，具体为三个月到二十四个月不等。这一规定为病假期限提供了基本的法律框架，但具体时长仍需结合实际情况确定。

二、影响骨折病假时长的关键因素

1. 骨折部位与严重程度：

   • 不同部位的骨折及其严重程度会直接影响所需的治疗和恢复时间。例如，手指骨折可能数周至数月即可恢复，而腿部或脊椎骨折则可能需要数月甚至一年以上的康复期。因此，病假时长也会因骨折部位和严重程度的不同而有所差异。

2. 医疗机构的建议：

   • 医生会根据患者的具体病情进行专业诊断，并基于医学知识和临床经验给出病假建议。这一建议在病假申请中具有重要参考价值，通常会在诊断证明中明确注明建议的休息时长。员工应确保获得包含明确休假时间的病假证明或建议书，以便向用人单位申请病假。

3. 单位规章制度：

   • 不同用人单位可能根据自身的实际情况制定不同的病假管理制度。因此，在申请病假时，员工还需了解并遵守所在单位的规章制度，确保病假申请的合法性和有效性。

三、常见骨折部位的病假参考时长

虽然无法给出具体的病假时长，但可以根据常见骨折部位的恢复情况提供一些参考：

1. 上肢骨折：

   • 手指骨折：一般需4-6周初步恢复，病假可能需6-8周至3-4个月不等，视工作性质而定。
   • 前臂骨折：通常需6-8周固定及功能锻炼，病假可能需3-6个月。
   • 上臂骨折：愈合时间较长，病假可能需要6-12个月。

2. 下肢骨折：

   • 脚趾骨折：一般4-6周可部分负重行走，病假约3-4个月。
   • 小腿骨折：稳定性骨折需8-12周石膏固定，病假约3-6个月；粉碎性骨折则更长。
   • 大腿骨折：手术治疗后需3-6个月逐渐负重，病假时间可能在3个月到2年不等。

3. 脊柱骨折：

   • 稳定性脊柱骨折：保守治疗需卧床休息2-3个月，病假约3-6个月。
   • 不稳定骨折：手术治疗恢复时间长，病假可能需要6-12个月甚至更久。

四、病假申请与审批流程

员工因骨折需要请病假时，应首先前往正规医疗机构进行诊断和治疗，并由医生出具病假证明，注明建议休息的时长。随后，员工需按照用人单位的规章制度提交病假证明及相关医疗资料，办理请假手续。用人单位会根据医疗机构的建议和实际情况，审核并批准员工的病假申请，确定具体的病假期限。

五、法律建议

1. 及时就医并获取病假证明：员工应确保在骨折后及时就医，并获得包含明确休假时间的病假证明或建议书，以便向用人单位申请病假。
2. 了解并遵守单位规章制度：员工在申请病假时，应了解并遵守所在单位的规章制度，确保病假申请的合法性和有效性。
3. 与用人单位沟通：在面临病假问题时，建议员工与用人单位的人事部门或法务部门进行沟通，以确保双方对病假安排达成共识。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。