关于“拿了公司东西价值多少钱算违法”这一问题，结论前置：是否违法并不单纯取决于所拿东西的价值金额，而是需要结合具体行为性质、主观意图以及法律规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、从行为性质角度分析
- 盗窃行为
- 如果以非法占有为目的，秘密窃取公司财物，无论财物价值大小，都涉嫌违法。不过，在司法实践中，对于盗窃行为，财物价值会作为量刑的一个重要考量因素。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 这里的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的具体标准，由各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在规定的数额幅度内确定。例如，在一些经济发达地区，盗窃公私财物价值人民币三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
- 侵占行为
- 如果将公司的财物非法占为己有，数额较大，拒不交还的，可能构成侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
- 侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”同样没有全国统一的标准，一般而言，侵占数额在2万元以上不满20万元的，属于“数额较大”的起点标准；侵占数额在20万元以上的，属于“数额巨大”的起点标准。
二、从主观意图角度分析
- 故意
- 如果明知是公司财物，仍然故意拿走，且具有非法占有的目的，那么无论财物价值多少，都可能涉嫌违法犯罪。比如，员工为了个人私利，故意将公司的贵重设备拿走变卖，即使设备价值尚未达到刑事立案标准，也可能受到行政处罚，如拘留、罚款等。
- 过失
- 如果是因为疏忽大意或者过于自信而拿走了公司财物，且没有非法占有的目的，一般不构成犯罪，但可能需要承担民事赔偿责任。例如，员工在搬运物品时，不小心将公司的物品混入自己的物品中带走，发现后及时归还的，通常不会受到刑事处罚，但可能需要向公司说明情况并赔偿因自己的过失给公司造成的损失。
三、从法律规定角度分析
除了上述刑法规定外，一些行政法规和公司规章制度也可能对拿走公司财物的行为作出规定。例如，公司可能规定员工不得擅自拿走公司财物，否则将给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。如果员工违反了这些规定，即使财物价值较小，也可能受到公司的内部处罚。
法律建议：
- 如果你不小心拿走了公司财物，应立即向公司说明情况并归还财物，避免给自己带来不必要的法律风险。
- 如果你是因为与公司存在纠纷而拿走财物，建议通过合法途径解决纠纷，如协商、调解、仲裁或诉讼等，切勿采取非法手段。
- 如果你发现有人拿走了公司财物，应及时向公司报告，并配合公司进行调查和处理。如果涉嫌犯罪，还应及时向公安机关报案。
可能法律后果：
- 如果构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 如果不构成犯罪，但违反了公司规章制度，可能面临公司的内部处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
- 无论是否构成犯罪，都可能需要承担民事赔偿责任，赔偿公司因你的行为而遭受的损失。
如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的解答。