关于拿单位物品价值多少算违法的问题，这并非单纯由物品价值决定，而是取决于行为性质及法律规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 盗窃罪的认定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为。其中，“数额较大”是构成盗窃罪的一个重要条件，但并非唯一条件。一般来说，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，可认定为“数额较大”，但具体数额标准可能因地区经济发展水平而有所差异。
   • 关键点：即使物品价值未达到“数额较大”的标准，如果行为符合多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，同样可能构成盗窃罪。

2. 职务侵占罪的认定：

   • 如果行为人是单位员工，利用职务上的便利，将单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的数额较大标准通常高于盗窃罪，且具体数额标准也可能因地区而异。
   • 关键点：职务侵占罪不仅要求行为人具有非法占有的目的，还要求行为人利用了职务上的便利，且侵占的是单位财物。

3. 一般违法行为的认定：

   • 如果行为人拿走的单位物品价值较小，不构成犯罪，但可能违反单位规章制度或治安管理规定。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，盗窃公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
   • 关键点：即使物品价值较小，如果行为具有违法性，仍可能受到行政处罚。

4. 行为性质的考量：

   • 除了物品价值外，行为人的主观意图、行为方式、行为后果等也是判断行为是否违法的重要因素。例如，如果行为人只是暂时借用单位物品，并打算归还，且未造成单位损失，那么这种行为可能不构成违法。
   • 关键点：违法行为的认定需要综合考虑多个因素，不能仅凭物品价值来判断。

建议：

• 如果您或他人涉及类似情况，建议立即停止相关行为，并主动向单位说明情况，争取妥善处理。
• 如果已经构成违法或犯罪，建议尽快咨询专业律师，了解法律后果，并寻求合法途径解决问题。

总结：拿单位物品是否违法，并非单纯由物品价值决定，而是取决于行为性质、法律规定以及行为人的主观意图等多个因素。因此，在处理类似情况时，应谨慎行事，避免触犯法律。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。