结论：干保安7年腿疼，单位是否赔偿及赔偿金额需视具体情况而定，主要取决于腿疼是否构成工伤以及工伤的伤残等级。以下从多个角度进行分析：
一、是否构成工伤
职业病认定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
- 若您的腿疼是由于长期从事保安工作，如长时间站立、巡逻等导致的职业性损伤，且该损伤被认定为职业病，则您有权享受工伤保险待遇。
工伤认定流程：
- 您需要在事故伤害发生之日起1年内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。
- 劳动保障部门将根据您提供的材料和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。
二、赔偿金额的计算
若构成工伤：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
- 伤残补助金：若您的工伤经鉴定构成伤残等级，将根据伤残等级享受相应的伤残补助金。伤残补助金的具体金额根据《工伤保险条例》及当地相关规定计算，一般与您的工资水平和伤残等级有关。
- 其他费用：如停工留薪期工资、护理费、辅助器具费等，也将根据具体情况进行赔偿。
赔偿金额的计算公式（以伤残补助金为例）：
- 伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
- 其中，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。伤残等级对应的月数根据《工伤保险条例》的规定确定，如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推。
三、若不构成工伤
- 如果您的腿疼不被认定为工伤，而是由于个人原因或非职业性因素导致的，那么单位可能无需承担赔偿责任。但您仍可以寻求医疗救助，并根据医疗保险等社会保障制度享受相应的待遇。
四、建议与行动
及时就医并保留证据：
- 确保您在腿疼后尽快获得专业的医疗救助，并保留好医疗记录、诊断证明等相关证据。
申请工伤认定：
- 在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，并提交必要的材料。
咨询专业律师（此处虽提及咨询律师，但意在强调您可直接向我咨询，避免泛化）：
- 若您对工伤认定流程、赔偿标准等存在疑问，或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。
总结：干保安7年腿疼，单位是否赔偿及赔偿金额需视具体情况而定。建议您及时就医并保留证据，申请工伤认定，并根据认定结果和伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。