当店长直聘的职位到期时，你可以按照以下步骤进行处理：
首先，你需要登录店长直聘的账号，进入“我的职位”或“职位管理”等相关页面，查看职位到期的具体情况，包括到期时间、职位状态等。这样可以帮助你了解当前职位的状态，以便做出后续的处理决策。
接下来，根据职位到期的具体情况，你可以选择以下几种处理方式：
续聘该职位：
- 如果你希望继续招聘该职位的人员，可以选择续聘。在续聘过程中，你可能需要更新职位信息、重新设定招聘条件等，以确保新的招聘周期能够顺利进行。
- 续聘通常涉及重新发布职位信息、设定新的招聘截止日期，并可能需要支付相应的费用（如果平台有收费的话）。
修改并重新发布职位：
- 如果职位需求有所变化，或者你想要调整招聘条件，可以选择修改职位信息并重新发布。
- 在修改职位时，务必仔细核对招聘条件、职位描述等信息，确保它们准确无误且符合当前的需求。
结束招聘并下架职位：
- 如果你不再需要招聘该职位的人员，可以选择结束招聘并下架职位。
- 下架职位后，该职位将不再在平台上显示，求职者也无法再对该职位进行投递。
在处理职位到期问题时，还需要注意以下几点：
- 及时处理：职位到期后，应尽快做出处理决策，以避免影响招聘进度或给求职者带来困惑。
- 与平台沟通：如果在处理过程中遇到任何问题或疑问，可以及时与店长直聘平台的客服或相关工作人员进行沟通，寻求帮助和支持。
- 遵守平台规则：在处理职位到期问题时，应遵守平台的规则和政策，确保你的操作符合平台的要求。
总之，当店长直聘的职位到期时，你应根据实际情况选择合适的处理方式，并及时与平台沟通，确保招聘工作的顺利进行。