公务员入职后生病，一般不会被开除。下面我来详细解释一下这个结论：
首先，公务员作为国家机关的工作人员，其劳动关系受到《中华人民共和国公务员法》的特别规定。根据该法，公务员享有相应的权益和保障，包括在生病期间的权益保护。
生病期间的权益保护：
- 公务员在生病期间，有权享受病假待遇，这是法律赋予的基本权益。
- 病假期间，公务员的工资、福利等待遇通常会按照相关规定继续发放，不会因生病而被直接剥夺。
开除公务员的法定条件：
- 开除公务员是一种严厉的行政处分，必须依据法定条件和程序进行。
- 通常情况下，公务员只有在严重违反纪律、法律或无法胜任工作等特定情形下，才可能面临被开除的风险。
- 单纯因为生病，并不构成开除公务员的法定理由。
特殊情况的处理：
- 当然，也存在一些特殊情况，比如公务员因长期生病无法履行工作职责，且经过治疗仍无法恢复，这时可能会涉及调整工作岗位或退休等安排。
- 但这些安排都是基于公务员的实际情况和法律规定进行的，而不是简单的开除处理。
综上所述，公务员入职后生病，一般不会被开除。他们的劳动关系和权益受到法律的特别保护。如果公务员在生病期间遇到任何不公正的待遇或问题，可以依法维护自己的权益。如果你还有其他关于公务员劳动权益的问题，可以直接向我咨询。