关于辞退赔偿的咨询部门，您可以根据以下途径进行选择：
劳动保障监察机构
- 角色与职责：劳动保障监察机构是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的专门机构，对于辞退等引发的劳动纠纷，它们能够进行专业的判断和指导。
- 咨询方式：您可以直接前往当地劳动保障监察部门的办公地点进行咨询，或者选择投诉。工作人员会依据相关法律法规，为您提供准确的解答和建议。
劳动争议仲裁委员会
- 角色与职责：劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构，包括辞退补偿争议等。它们能够进行公正的裁决，确保双方的权益得到保障。
- 咨询与申请仲裁：若您与公司就辞退补偿存在争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，并获取专业的咨询服务。仲裁委员会的工作人员会详细解释仲裁流程，并帮助您准备相关证据材料。
人力资源和社会保障部门
- 角色与职责：人力资源和社会保障部门负责劳动法律的宣传、解释和实施监督，同时提供政策咨询和维权指导。
- 咨询方式：您可以向当地人社部门咨询辞退员工的合法流程及赔偿问题。人社部门的官网通常设有咨询互动板块，您也可以拨打12333热线进行咨询，获取专业的法律意见。
工会组织
- 角色与职责：企业工会有责任维护员工权益，包括就辞退补偿事宜提供咨询和帮助。行业工会则可以提供行业内常见的处理方式和法律依据。
- 咨询方式：您可以向所在企业的工会咨询辞退补偿问题，或者联系行业工会获取更广泛的法律支持和建议。
在咨询时，您可能需要了解以下内容：
- 补偿标准与支付方式：明确了解辞退员工的补偿标准，这通常根据工作年限、工资水平等因素决定。同时，了解支付方式，如是一次性支付还是分期支付。
- 合法流程：确保辞退过程符合法律法规要求，避免违法辞退导致的法律风险和成本增加。了解辞退的合法流程，包括提前通知、支付经济补偿等。
- 证据准备：在咨询过程中，了解所需证据的类型和收集方法。这有助于您在必要时提供有力支持，维护自己的合法权益。
若您面临辞退赔偿问题，建议采取以下行动：
- 首先，尝试与公司进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 若协商无果，您可以根据上述途径选择合适的咨询部门，获取专业的法律意见。
- 根据咨询结果，决定是否提起劳动仲裁或采取其他法律手段维护自己的权益。
作为杜鹏飞律师，我专注于婚姻家庭、经济纠纷、刑事辩护、交通事故、合同纠纷、劳动纠纷等领域。若您在辞退赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。