公司欠赔偿金，您可以找以下部门进行调解：

1. 劳动监察部门：

   • 职能：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，它们有权对用人单位的违法行为进行调查和处罚。如果公司拖欠赔偿金，这明显违反了劳动法律法规，劳动监察部门可以介入调查，并要求公司支付拖欠的赔偿金。
   • 流程：您可以向当地的劳动监察部门提交投诉，提供相关证据（如劳动合同、工资单、赔偿协议等），劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。

2. 劳动争议仲裁委员会：

   • 职能：劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构，包括因拖欠工资、赔偿金等引发的争议。如果公司拒绝支付赔偿金，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 流程：您需要准备仲裁申请书和相关证据，提交给劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会会安排仲裁庭进行审理，并根据审理结果作出仲裁裁决。如果公司不履行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。

3. 工会或职工代表大会（如果公司设有）：

   • 职能：工会或职工代表大会是代表职工利益的机构，它们可以与公司进行协商，争取职工的合法权益。如果公司拖欠赔偿金，您可以向工会或职工代表大会反映情况，请求它们协助解决。
   • 建议：虽然工会或职工代表大会不是专门的调解机构，但它们在公司内部具有一定的影响力，可以与公司进行沟通协商，有时能够更快速地解决问题。

在调解过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是向哪个部门申请调解，都需要提供充分的证据来证明公司拖欠赔偿金的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资单、赔偿协议、公司拖欠赔偿金的书面通知等。
• 了解法律程序：在申请调解前，建议您先了解一下相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。例如，了解劳动争议仲裁的申请流程、仲裁时效等。
• 保持冷静和理性：在调解过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，这可能会影响调解的效果。

如果调解无果，您还可以考虑通过法律途径解决：

• 提起诉讼：如果调解无果，您可以向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的赔偿金。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，并接受法院的审理和判决。

如果您在处理公司欠赔偿金的问题上遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。