针对您提出的“公司同事欠款找哪个部门调解”的问题，这主要涉及到债务债权纠纷的解决途径。以下是我为您详细分析的几种解决方式：

1. 内部调解：

   • 尝试与公司内部相关部门沟通：首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或者工会等内部机构进行沟通，看是否能够通过内部调解的方式解决同事之间的欠款问题。这种方式相对较为温和，有助于维护同事间的关系，同时也可能更快速地解决问题。

2. 第三方调解：

   • 寻求人民调解委员会的帮助：如果内部调解无果，您可以考虑向当地的人民调解委员会申请调解。人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织，它们可以提供专业的调解服务，帮助双方达成和解协议。
   • 通过律师或法律服务机构进行调解：您也可以选择聘请律师或者联系法律服务机构，通过他们的专业知识和经验来协助调解。这种方式可能更加正式和有效，但也可能需要支付一定的费用。

3. 法律途径：

   • 提起民事诉讼：如果调解仍然无法解决问题，您可以考虑向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决对方还款而对方仍不履行，您还可以申请强制执行。
   • 申请支付令：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，如果债权人与债务人没有其他债务纠纷，且支付令能够送达债务人，债权人还可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。支付令是一种督促债务人履行债务的法律文书，如果债务人在规定期限内不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是调解还是诉讼，证据都是至关重要的。因此，您需要保留好与欠款相关的所有证据，如借条、转账记录、聊天记录等。
• 了解法律程序：在采取法律途径之前，建议您先了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。
• 考虑成本效益：在决定采取何种解决方式时，您还需要考虑成本效益问题。例如，诉讼可能需要支付一定的诉讼费用和律师费用，而调解则可能更加经济高效。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，尽量通过和平、合法的方式解决问题。如果需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。