遭遇违法辞退时，你可以向以下部门投诉或寻求法律救济：

1. 劳动监察部门：

   • 你可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，前往当地劳动监察大队进行投诉。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位的违法行为进行调查处理，若查证属实，将责令其改正，并可能给予相应处罚。

2. 劳动争议仲裁委员会：

   • 你可以以用人单位违法解除劳动合同为由，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
   • 仲裁委受理后，会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

3. 工会：

   • 若所在单位有工会组织，你可以向工会反映情况。
   • 工会有权代表职工与用人单位交涉，要求其纠正违法辞退行为，并为你提供法律援助和支持。

4. 劳动行政部门：

   • 你也可以向当地人力资源和社会保障局的劳动保障监察机构举报用人单位的违法辞退行为。
   • 劳动行政部门会依法查处，并维护你的合法权益。

在投诉或寻求法律救济时，请务必确保提供的证据真实、充分，以便能有效维护自身的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和支持。