公务员未休年休假工资一般会在下一个工资发放周期内发放，但具体时间需结合单位工资发放制度及地方规定确定。以下从不同角度详细说明：

1. 工资发放周期角度
   公务员的工资通常按月发放，未休年休假工资作为工资组成部分，原则上应随当月工资一并支付。例如，若单位每月10日发放工资，且年休假工资已核算完成，则可能随当月10日工资发放；若核算需时间，可能延迟至次月工资发放时补发。

2. 单位制度角度
   部分单位可能制定内部规定，明确未休年休假工资的发放时间。例如，规定在年度结束后统一核算并发放，或与年终奖、绩效工资等合并发放。此类规定需符合法律法规，且不得无故拖延发放。

3. 地方规定角度
   部分地区可能出台具体实施细则，对发放时间作出补充规定。例如，要求单位在年度结束后30日内完成核算并发放，或规定与工资发放周期同步。公务员可查阅所在地区的相关政策文件，或向单位人事部门咨询具体要求。

注意事项：

• 若单位未依法支付未休年休假工资，公务员可先与单位协商，协商不成可向当地公务员主管部门或劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁。
  
• 发放时间虽可能因单位或地区而异，但单位不得以任何理由拒绝支付或长期拖欠未休年休假工资。
  

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