拖欠农民工资并逃避被抓到后，会面临行政处罚、刑事处罚，同时需要承担支付工资及赔偿金的民事责任。具体处理方式如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，用人单位若拖欠农民工工资，劳动保障行政部门有权责令其限期支付。若逾期不支付，劳动保障行政部门可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准，向农民工加付赔偿金。
   • 对于逃避支付劳动报酬的行为，劳动保障行政部门还可能采取其他行政措施，如列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，实施联合惩戒，限制其参与政府采购、招投标等活动。

2. 刑事处罚：

   • 若拖欠农民工工资的行为情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 在刑事处罚中，法院会根据犯罪情节的严重程度，如拖欠工资的数额、持续时间、造成的社会影响等因素，来判定具体的刑罚。

3. 民事责任：

   • 除了行政处罚和刑事处罚外，用人单位还需承担支付拖欠工资及赔偿金的民事责任。农民工有权要求用人单位支付被拖欠的工资，并按照法律规定要求加付赔偿金。
   • 若用人单位拒不支付，农民工可以通过劳动争议仲裁、民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。

建议：

• 对于农民工而言，若遭遇拖欠工资的情况，应及时向当地劳动保障行政部门投诉，并保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在后续维权过程中提供有力支持。
• 对于用人单位而言，应严格遵守相关法律法规，按时足额支付农民工工资，避免因拖欠工资而面临法律制裁。

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