拖欠农民工工资是一个严重的问题，关系到劳动者的切身利益。针对这一问题，你可以采取以下措施来处理：

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与用人单位进行直接沟通，要求其及时支付拖欠的工资。这是最直接且便捷的方式，有时通过协商就能解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。若逾期不支付，劳动监察部门还可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若用人单位仍不支付工资，你可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交书面仲裁申请，并准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委作出裁决后，若用人单位不履行，你可申请法院强制执行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不服，或者用人单位未签订劳动合同等特殊情况，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过司法程序来追讨工资，并准备好充分的证据来支持你的诉求。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你符合条件，还可以向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为你提供免费的法律帮助，助你更好地维护自己的权益。

6. 其他途径：

   • 你还可以通过工会、媒体等渠道反映情况，借助社会力量来推动问题的解决。同时，要注意及时收集并保留好相关证据，以便在需要时提供证明。

在处理拖欠农民工工资的问题时，务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助和支持。