关于“多少岁以下强制交社保合法”这一问题，首先需要明确的是，社保（社会保险）的缴纳并非单纯基于年龄来决定是否强制，而是与个人的就业状态、户籍以及所在地区的具体政策有关。不过，针对未成年人和学生群体，我们可以结合一般情况和特定地区的政策来详细解答。

一般情况

在大多数国家和地区，社保的缴纳通常与个人的就业状态紧密相关。对于已就业的未成年人（即已满法定工作年龄，如16周岁，并实际参加工作的），他们通常需要按照法律规定缴纳社保。这是因为他们已经成为了劳动力市场的一部分，享受社保待遇的同时也需要承担相应的缴费义务。

对于未就业的未成年人，如学生、学龄前儿童等，他们通常不需要强制缴纳社保。这是因为他们尚未进入劳动力市场，不享受社保待遇，因此也不承担缴费义务。

特定地区政策（以深圳为例）

以深圳为例，其居民医保参保指南中明确规定了可以参保的人群，其中包括了少儿学生群体。但这里的“参保”并非强制性的，而是提供了参保的选择和相应的待遇。具体来说：

• 少儿学生参保条件：

  • 本市户籍，未满18周岁的居民；
  • 在本市中小学校、托幼机构就读的少年儿童；
  • 在本市全日制普通高等学校（包括民办学校）或科研院所接受普通高等学历教育的全日制学生；
  • 在本市居住未在园在校且未参加其他地区基本医疗保险的非深户籍学龄前（7周岁以下）儿童，其父母一方需满足特定条件。

• 缴费与待遇：

  • 少儿学生参保后，个人只需以缴费基数的0.6%缴费，财政补助1.2%，享受相应的医保待遇，包括普通门诊、门诊特定病种、住院和大病保险等。

总结与建议

1. 已就业的未成年人：如果已满法定工作年龄并实际参加工作，通常需要按照法律规定缴纳社保。
2. 未就业的未成年人：如学生、学龄前儿童等，通常不需要强制缴纳社保，但可以根据所在地区的政策选择参保以享受相应待遇。
3. 建议：为了更准确地了解自己所在地区的社保政策，特别是关于未成年人参保的具体规定，建议咨询当地社保部门或相关机构。他们可以提供最权威、最详细的信息和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。