强制执行交社保本身不犯法。社保是法律规定用人单位必须为员工缴纳的，如果用人单位拒绝为员工缴纳社保，员工有权向相关部门投诉并申请强制执行。以下是对这一问题的详细解释：

1. 社保缴纳的法律规定：

   • 根据我国《社会保险法》和相关劳动法规，用人单位有义务为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
   • 如果用人单位未按规定缴纳社保，将面临法律制裁，包括但不限于罚款、滞纳金等。

2. 强制执行的合法性：

   • 当用人单位拒绝履行缴纳社保的法定义务时，员工可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉。
   • 这些部门在调查核实后，有权对用人单位进行行政处罚，并可以申请法院强制执行，要求用人单位补缴社保费用。

3. 强制执行的过程：

   • 强制执行通常是通过法律程序进行的，包括申请、审查、裁定和执行等步骤。
   • 在执行过程中，法院会依法对用人单位的财产进行查封、扣押、冻结等强制措施，以确保社保费用的补缴。

综上所述，强制执行交社保是合法的，旨在保障员工的合法权益，确保用人单位履行其法定义务。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。