用户您好，关于您提出的“流产假单位为什么要原件”的问题，这主要涉及到单位在审批流产假时的流程和规定，以及为了保障员工权益和确保请假真实性的考虑。
首先，我们需要明确的是，流产假是女职工在孕期因特殊原因需要休息时的一种法定假期。为了保障女职工的权益，单位在审批流产假时，通常会要求员工提供相关的医疗证明文件，以确认其请假的真实性和合理性。
单位要求原件的原因主要有以下几点：
确保真实性：原件是最直接、最真实的证明文件，能够确保员工提供的医疗证明是真实有效的，而非伪造或篡改的。这有助于单位准确判断员工的请假情况，避免虚假请假的发生。
便于存档和查阅：单位在审批请假时，通常需要将员工的请假申请和相关证明文件进行存档，以备后续查阅和核对。原件作为最原始的记录，更便于单位进行存档和管理。
符合法律法规要求：根据相关法律法规的规定，单位在审批员工请假时，有权要求员工提供必要的证明文件。要求原件也是单位履行法律法规要求的一种体现，有助于保障员工的合法权益。
实际案例说明：
以闫女士的案例为例，她因先兆流产向公司请病假，并提交了病假条（即医疗证明原件）。公司虽然最初未批准，但法院在审理后认为，闫女士处于孕期，其因先兆流产向公司请病假，并提交了病假条，公司以其违反公司制度、旷工为由与其解除劳动合同没有法律依据。这说明了单位在审批流产假时，必须依据员工提供的真实有效的医疗证明原件进行判断，而不能随意拒绝或解除劳动合同。
建议：
如果您需要申请流产假，建议您提前准备好相关的医疗证明原件，如医院的诊断证明、病假条等，并按照单位的要求进行提交。同时，您也可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体的请假流程和规定，以确保您的请假申请能够得到及时、准确的审批。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。