您好，关于人工流产假需要向公司提供的资料，这主要取决于您所在地区的具体规定以及公司的内部政策。不过，我可以根据一般情况和一些地区的常见做法，给您提供一个大致的参考。

首先，无论在哪个地区，医疗证明是必不可少的。这通常包括由具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或计划生育技术服务机构出具的证明，该证明应能明确显示您怀孕的月份以及流产的事实。这份证明是您享受流产假和可能的相关生育津贴的重要依据。

除了医疗证明外，您可能还需要提供以下一些资料：

1. 身份证明：如身份证或社保卡的复印件，用于确认您的身份。

2. 流产相关的医疗费用发票和清单：如果您希望申请生育津贴或报销部分医疗费用，这些发票和清单将是必要的。它们应详细列出您因流产而产生的所有医疗费用。

3. 公司内部要求的申请表：有些公司可能要求您填写特定的申请表来申请流产假。这个表格可能包括您的个人信息、流产的日期、预计的休假时间等。

4. 其他可能的证明文件：根据您所在地区的具体规定，可能还需要提供其他证明文件，如结婚证（如果公司政策或地区规定与婚姻状况有关）、生育保险缴纳证明等。

具体到不同地区，例如在湖南省，根据相关规定，您可能需要提供《湖南省生育津贴申领表》（加盖单位公章）、病历资料（加盖医院印章，主要为诊断证明或出院记录）、本人有效身份证或社保卡复印件以及流产门诊发票及费用清单。而在福建省，则主要依据《福建省女职工劳动保护条例》来执行，同样需要医疗证明，并可能涉及生育津贴的发放天数和计算方式。

建议：

• 首先，查阅您所在地区的具体法律法规或公司政策，了解关于流产假的具体规定和所需资料。
• 其次，与您所在公司的人力资源部门或相关负责人沟通，确认他们需要的具体资料清单。
• 最后，按照要求准备好所有资料，并及时提交给公司，以便顺利享受流产假和相关待遇。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。