您好，关于您询问的流产假期需要提供给公司的资料，我为您详细解答如下：

在申请流产假期时，您通常需要向公司提供以下几类资料以证明您的休假需求和合法性：

1. 医院的诊断证明：这是最直接且必要的证明，它应明确说明您怀孕的情况以及流产的事实。诊断证明通常由主治医生开具，并加盖医院公章，以确保其真实性。

2. 住院证明（如适用）：如果您在流产过程中需要住院治疗，那么住院证明也是必不可少的。这份证明应详细记录您的住院时间、治疗过程以及出院情况。

3. 体检证明：在某些情况下，公司可能还要求您提供流产前后的体检证明，以了解您的身体状况和恢复情况。这有助于公司评估您的休假需求和时长。

特别说明：

• 如果您是未婚先孕流产的，根据相关规定，您可能不享受流产假期。但如果您能提供医疗证明，说明您因流产需要休养，公司可能会按照病假待遇来处理。
• 流产假期的时长根据您怀孕的时间长短而有所不同。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

其他注意事项：

• 女职工产假期间的生育津贴和医疗费用支付问题，会根据您是否参加生育保险而有所不同。已参加生育保险的，相关费用由生育保险基金支付；未参加的，则由用人单位支付。
• 如果您在申请流产假期过程中遇到任何问题，如公司不按照法律规定给予假期等，您有权使用法律武器来维护自己的权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。