关于陪产假需要提供给公司的资料，这通常取决于您所在地区以及公司的具体规定。不过，我可以根据一些常见的规定和做法，给您一个大致的参考。

一般来说，申请陪产假时，您可能需要准备以下资料：

1. 身份证：这是证明您个人身份的基本证件，公司需要确认您的身份信息。

2. 结婚证：陪产假通常与婚姻状况相关，结婚证是证明您已婚的有效证件。

3. 生育服务证或准生证（如适用）：在某些地区，生育服务证或准生证是证明您符合生育政策的重要文件。虽然不是所有地区都要求提供，但如果有的话，最好一并提交。

4. 出生证明或医院出具的预产期证明：这些文件可以证明您配偶的生育情况或预产期，从而支持您申请陪产假的合理性。

5. 公司特定的申请表或请假单：很多公司会有自己特定的请假申请表或流程，您需要按照公司的要求填写并提交。

此外，我还想提醒您几点：

• 提前了解公司政策：不同公司对于陪产假的规定可能有所不同，包括请假天数、所需资料等。因此，在申请前，最好先了解清楚公司的具体政策。

• 及时沟通：如果您在准备资料或申请过程中遇到任何问题，及时与人力资源部门或您的直属上级沟通，他们可以提供必要的帮助和指导。

• 保留好相关证据：在提交资料后，建议您保留好所有提交文件的复印件或扫描件，以备不时之需。

以重庆为例，根据相关规定，符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天，且护理假期间享受在岗职工同等待遇。在申请时，通常需要提供身份证、结婚证和生育服务证等资料。

最后，我希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。