您好，关于公司请产假需要准备的资料，这通常会根据您所在地区的具体政策以及公司的内部规定有所不同。不过，我可以根据一般情况和您提供的信息，给您一个大致的参考。

一般来说，请产假时，您可能需要准备以下资料：

1. 结婚证书：这是证明您婚姻状况的重要文件，也是申请产假的基本条件之一。

2. 预产期证明或出生证：如果您还未生产，可以提供医生出具的预产期证明；如果已经生产，则需要提供宝宝的出生证。

3. 医疗证明：如果您在生产过程中遇到特殊情况，如难产或实施剖宫产手术分娩，您可能需要提供医院出具的疾病证明书或出院小结，以证明您需要额外的产假时间。

此外，根据您所在地区的具体政策，可能还有其他特定的要求。例如，在贵州省，根据《贵州省女职工劳动保护特别规定》，女职工符合政策生育的享受158天产假，其中产前可以休假15天。难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。

同时，如果您打算在线上申请生育津贴（如果适用的话），您可能还需要准备有效身份证件（如身份证、户口簿等）的扫描件或照片，以及填写相关的申请表格。这些表格通常会要求您提供一些基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式、产假起止日期等。

建议：

1. 提前咨询：在准备请产假之前，建议您先咨询公司的人力资源部门或相关负责人，了解公司内部的具体规定和流程。

2. 准备齐全：根据咨询结果，提前准备好所有需要的资料，以免因资料不全而耽误产假的申请。

3. 关注政策变化：由于产假政策可能会随着时间和地区的变化而调整，因此建议您在申请产假前关注当地政府的最新政策动态。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。