农民工工资连带责任的情况下，是可以申请支付令的，但需要满足一定的条件。以下是对这一问题的详细分析：
一、支付令的申请条件
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
债权人与债务人没有其他债务纠纷的：这意味着在申请支付令时，农民工与拖欠工资的单位或个人之间，除了工资纠纷外，不应存在其他未解决的债务问题。
支付令能够送达债务人的：支付令必须能够直接送达给拖欠工资的单位或个人，以确保其知晓并履行支付义务。
二、连带责任与支付令的关系
在农民工工资问题中，如果存在连带责任的情况，即多个单位或个人对农民工的工资承担连带支付责任，那么农民工可以选择向其中任何一个或多个责任主体申请支付令。这是因为连带责任意味着每个责任主体都有义务全额支付农民工的工资，农民工有权选择向其中任何一个或多个责任主体追索。
三、申请支付令的具体流程
准备申请材料：农民工需要准备支付令申请书，明确请求给付的工资数额、事实和理由，并附上相关证据材料，如劳动合同、工资单、欠条等。
向有管辖权的法院申请：农民工应向有管辖权的基层人民法院提交支付令申请书和相关证据材料。法院在受理申请后，会进行审查，并决定是否发出支付令。
法院审查与发出支付令：如果法院认为申请符合支付令的发出条件，会发出支付令，要求拖欠工资的单位或个人在规定期限内支付工资。如果拖欠工资的单位或个人在规定期限内未提出异议或未履行支付义务，农民工可以向法院申请强制执行。
四、注意事项
确保申请材料的真实性和完整性：农民工在申请支付令时，应确保提供的申请材料真实、完整，以便法院能够准确审查并作出决定。
及时关注支付令的执行情况：如果法院发出了支付令，农民工应及时关注其执行情况。如果拖欠工资的单位或个人未履行支付义务，农民工应及时向法院申请强制执行。
考虑其他法律途径：如果支付令申请未被受理或支付令发出后未得到执行，农民工还可以考虑通过劳动仲裁、诉讼等其他法律途径来维护自己的合法权益。
总结来说，农民工在工资连带责任的情况下，是可以申请支付令的，但需要满足一定的条件并按照规定的流程进行申请。如果你在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。