农民工工资是可以申请支付令的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这一规定同样适用于农民工，即如果农民工的工资被拖欠，他们也可以向人民法院申请支付令来追讨工资。

申请支付令是一种相对快速且有效的维权方式。在申请支付令时，农民工需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。如果人民法院认为申请成立，就会依法发出支付令，要求用人单位在一定期限内支付拖欠的工资。

除了申请支付令外，农民工还可以通过其他途径来维护自己的合法权益。例如，他们可以与用人单位进行协商，或者向劳动部门投诉，甚至可以通过法律途径提起劳动仲裁或诉讼。但无论选择哪种方式，都需要农民工保留好相关证据，以便在维权过程中使用。

总之，农民工工资被拖欠时，可以申请支付令来追讨工资。同时，他们也可以考虑通过其他途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，保留好相关证据是非常重要的。