结论：公司违法辞退后威胁报警阻止您办理交接，您无需过分担忧，可通过书面形式要求公司配合交接，并保留相关证据。若公司仍不配合，您可依法维权，同时注意自身安全。

详细分析：

1. 公司违法辞退的法律后果：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，公司违法辞退员工需承担法律责任，包括支付赔偿金等。您有权要求公司按照法律规定进行赔偿，并办理离职手续，包括工作交接。

2. 公司威胁报警的合法性分析：

   • 公司以报警相威胁，阻止您办理交接，这一行为本身并不合法。报警是公民在遇到紧急情况或犯罪行为时向公安机关求助的方式，而您前往公司办理交接是合法行为，公司无权以此相威胁。

3. 您应采取的措施：

   • 书面要求交接：您可以向公司发送书面通知，要求公司在指定时间内配合您办理工作交接手续。通知中应明确交接的内容、时间、地点等，并保留好发送通知的证据，如邮件截图、短信记录等。
   • 保留证据：在办理交接过程中，您应保留好所有与交接相关的证据，如交接清单、签字确认文件等。这些证据在后续可能出现的法律纠纷中将起到关键作用。
   • 依法维权：若公司仍不配合您办理交接，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司履行交接义务并承担相应法律责任。

4. 关于公司报警的应对：

   • 若公司真的报警，您无需过分担忧。在警察到场后，您可以向警察说明情况，出示您要求交接的书面通知和相关证据，证明您是合法前往公司办理交接的。警察会依法处理此事，不会支持公司的非法行为。

5. 注意事项：

   • 在办理交接过程中，您应注意自身安全，避免与公司发生不必要的冲突。若公司行为过于激烈或存在威胁到您人身安全的情况，您应及时报警并寻求帮助。

后续行动建议：

• 尽快向公司发送书面通知要求交接，并保留好相关证据。
• 若公司仍不配合，及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 在整个过程中，注意保护自己的合法权益，避免与公司发生不必要的冲突。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。