结论：针对您提出的“工厂辞职不干了无尘服收费太高了怎么办”的问题，这主要涉及到劳动权益保护和劳动合同的相关规定。以下是从不同角度为您提供的详细解答和建议。
一、法律背景与规定
劳动权益保护：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在劳动关系中享有平等的就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。工厂要求员工支付高额的无尘服费用，可能侵犯了您的劳动安全卫生保护权利。
劳动合同与费用承担：
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果劳动合同中明确规定了无尘服的费用由员工承担，且该费用合理，那么您可能需要按照合同约定支付。但如果合同未明确规定，或者费用明显不合理，您有权拒绝支付。
二、具体分析与建议
检查劳动合同：
- 首先，请仔细审查您的劳动合同，看其中是否有关于无尘服费用的明确规定。如果合同中有相关规定，且您认为费用合理，那么您可能需要按照合同执行。
- 如果合同中没有相关规定，或者费用明显高于市场价格或行业标准，那么您有权向工厂提出异议。
与工厂协商：
- 如果您认为无尘服费用过高，可以尝试与工厂进行协商，寻求降低费用或工厂承担部分费用的解决方案。
- 在协商过程中，您可以提供市场价格或行业标准的参考，以支持您的观点。
寻求劳动监察部门的帮助：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映工厂收取高额无尘服费用的情况。
- 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并保护劳动者的合法权益。
考虑法律途径：
- 如果以上方法均无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求工厂退还多收的费用或承担其他相应的法律责任。
三、可能的风险与后果
- 如果您选择拒绝支付无尘服费用，工厂可能会采取一些措施，如扣除工资、解除劳动合同等。但这些措施必须合法合规，否则您有权向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。
- 如果您选择通过法律途径解决问题，需要准备充分的证据来支持您的主张，如劳动合同、收费凭证、市场价格或行业标准的参考等。
四、进一步行动建议
- 在采取任何行动之前，请确保您已经充分了解了相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。
如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供帮助。