您好，关于您提出的“员工甲流可以请病假吗”的问题，我可以给您详细解答。

感染甲流是可以请病假的。这是基于劳动者基本的健康权与休息权。从法律层面来说，只要您能够提供正规医疗机构的诊断证明、病休建议，或者按照公司规定的请假流程进行申请，您的病假请求就应当得到批准。

接下来，关于病假期间的工资发放问题，国家有明确的规定。在职工患病或非因工负伤治疗期间，且在规定的医疗期内，企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%来支付病假工资。不过，具体的支付标准可能会因地方规定和公司制度的不同而有所差异。例如，根据《广东省工资支付条例》的相关规定，劳动者在病假期间，用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

另外，如果您症状不重，但出于避免传染同事和担心耽误工作的考虑，选择居家办公，那么工资的计算方式就会有所不同。在这种情况下，只要您实际提供了劳动，公司就应当按照正常出勤的标准，足额支付您的工资。因为“居家办公”本质上是一种特殊的工作安排，是双方协商一致或者公司安排下的工作方式变更，并非“病休”，所以不能按照病假工资的标准来发放。

为了确保您的劳动权益不受损害，我建议您在申请病假或居家办公时，最好能通过邮件、工作聊天软件等方式，明确与公司的约定或确认相关安排、工作内容和考勤方式，这样可以避免后续产生不必要的误解。

最后，我也希望您能注意个人卫生防护，及时接种流感疫苗，保持健康的生活习惯，以预防流感的发生。如果不幸感染了流感，也请及时就医并居家隔离，以保护自己和他人的健康。希望这些信息能对您有所帮助。