针对您提出的问题“下雪了甲方要求干活，甲方不愿，如何应对”，以下是从不同角度给出的法律分析和建议：

1. 合同角度分析：

   • 合同义务：首先，需要审查您与甲方之间签订的合同或协议，明确其中关于工作条件、工作时间、工作报酬以及不可抗力等条款的具体约定。如果合同中明确规定了在下雪等恶劣天气条件下甲方有权要求工作，且您有义务履行，那么您可能需要考虑合同义务的履行问题。但同时，也要看合同中是否有关于不可抗力或特殊情况下的免责条款。
   • 合同变更或解除：如果合同中没有明确规定或规定不明确，且下雪等恶劣天气条件确实对工作造成了实质性影响，您可以与甲方协商变更合同内容，如调整工作时间、地点或报酬等，或者协商解除合同。在协商过程中，应保留好相关证据，如沟通记录、天气预报等，以备不时之需。

2. 劳动法角度分析：

   • 劳动者权益保护：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在恶劣天气条件下有权拒绝危险作业。如果下雪等天气条件对工作安全构成了严重威胁，您有权拒绝甲方的要求，并保护自己的生命安全和身体健康。
   • 工资支付：如果因下雪等不可抗力原因导致工作无法进行，且您已按照合同约定或法律规定履行了相关义务，甲方仍应按照合同约定或法律规定支付您相应的工资或报酬。如果甲方拒绝支付，您可以依法维护自己的合法权益。

3. 实际操作建议：

   • 与甲方沟通：首先，尝试与甲方进行友好沟通，说明下雪等恶劣天气条件对工作的影响，以及您对此的担忧和顾虑。通过沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 保留证据：在与甲方沟通的过程中，务必保留好相关证据，如沟通记录、天气预报、工作现场照片或视频等。这些证据在后续可能发生的纠纷中将起到关键作用。
   • 寻求法律援助：如果与甲方的沟通无果，且您认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），了解自己的法律权益和维权途径。

可能面临的法律后果：

• 如果您拒绝在恶劣天气条件下工作，且该行为符合合同约定或法律规定，那么您不会承担法律责任。
• 如果甲方因此拒绝支付您工资或报酬，且您已按照合同约定或法律规定履行了相关义务，那么甲方可能构成违约或违法行为，您有权依法维护自己的合法权益。

总结与建议：

• 在面对此类问题时，首先应审查合同条款，明确双方的权利和义务。
• 其次，与甲方进行友好沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
• 同时，保留好相关证据，以备不时之需。
• 如果沟通无果且权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我）进行维权。

如有任何进一步的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。