在公益性岗位工作4年，50岁是否能退休，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、普通情况下的退休年龄
男性职工：
- 根据国家统一规定，男性职工年满60周岁即可退休。因此，在公益性岗位工作的男性职工，50岁并未达到退休年龄。
女性职工：
- 女性职工的退休年龄根据身份不同有所区分。女工人年满50周岁可退休，而女干部则需年满55周岁才能退休。
- 若您在公益性岗位上属于女工人身份，且已年满50周岁，同时满足累计缴费年限等退休条件，那么您可以办理退休手续。
- 若您属于女干部身份，则需年满55周岁才能退休，50岁并未达到退休年龄。
二、特殊情况下的提前退休
除了普通情况下的退休年龄外，还有一些特殊情况允许职工提前退休。这些特殊情况主要包括：
从事特殊工种：
- 若您长期从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，并达到国家规定的累计年限标准（如井下、高温工作累计满9年，高空和特别繁重体力劳动累计满10年，其他有害身体健康工作累计满8年），且男性年满55周岁、女性年满45周岁，可以申请提前退休。
- 但您提到在公益性岗位工作4年，若未满足上述特殊工种的累计年限标准，则无法以此为由提前退休。
因病或非因工致残：
- 若您因疾病或非因工受伤导致完全丧失劳动能力，并有医院证明及劳动鉴定委员会的确认，那么男性年满50周岁、女性年满45周岁时，可以办理退休手续。
- 若您符合这一条件，且已年满50周岁（女性）或虽未满50周岁但已完全丧失劳动能力（可办理退职），则可以考虑提前退休或退职。
三、公益性岗位特性说明
公益性岗位是政府为解决就业困难群体而特别设立的就业岗位，虽然在工作性质、薪资待遇等方面可能与其他岗位有所不同，但在退休年龄这一核心问题上，并没有特殊的待遇或规定。这意味着，无论职工是在公益性岗位还是其他类型的工作岗位上，其退休年龄都严格遵循国家法定的退休年龄标准。
总结与建议：
- 若您在公益性岗位上属于女工人身份，且已年满50周岁，同时满足累计缴费年限等退休条件，那么您可以办理退休手续。
- 若您属于女干部身份或男性职工，则需按照国家统一规定的退休年龄执行。
- 若您符合特殊工种或因病或非因工致残的提前退休条件，且已达到相应年龄或丧失劳动能力，也可以考虑提前退休或退职。
在规划职业生涯和退休生活时，建议您充分考虑个人实际情况、工作年限、健康状况以及单位政策等多方面因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。